ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ?
Материал из Википедии - свободной энциклопедии

  Коучинг (англ. coaching - обучение, тренировки) — 
метод "индивидуального тренинга", отличается от 
группового тренинга тем, что тренер работает с    
клиентом индивидуально. 


Современный коучинг чаще всего осуществляется с применением методов НЛП (нейролингвистического программирования), поэтому обучение и сертификацию коучей (индивидуальных тренеров) проводят как правило авторы НЛП и тренеры НЛП международной категории. 


От психологического консультирования коучинг отличается направленностью мотивации. Так, если психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-то симптома, работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе.


Существует множество определений коучинга, из наиболее известных:

• Коучинг — это искусство создания, с помощью беседы и поведения, среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение.
• Коучинг — это процесс создания коучем условий для всестороннего развития личности клиента.
• Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека. (Майлз Дауни  «Эффективный Коучинг»)
• Коучинг — это длящиеся отношения, которые помогают людям получить исключительные результаты в их жизни, карьере, бизнесе или в общественных делах. Посредством коучинга клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни.
• Коучинг — это система реализации совместного социального, личностного и творческого потенциала участников процесса развития с целью получения максимально возможного эффективного результата.
  
  Четыре базовых этапа коучинга: постановка цели, проверка реальности, выстраивание путей достижения и, собственно, достижение (он ещё именуется этапом воли).

Отличие коучинга от всех видов консультирования — ставка на реализацию потенциала самого клиента.
Ключевым элементом в коучинге является осознание, которое становится результатом усиления внимания, концентрации и чёткости.

Осознание — это способность отбирать и ясно воспринимать относящиеся к делу факты и информацию, определяя их важность.
Ответственность — ещё одна ключевая концепция и цель коучинга.